เกี่ยวกับ ITA

ระบบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ

ความหมายของ ITA

ITA (Integrity and Transparency Assessment)

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เป็นเครื่องมือการประเมินเชิงบวกเพื่อเป็นมาตรการป้องกันการทุจริต และเป็นกลไกในการสร้างความตระหนักให้หน่วยงานภาครัฐมีการดำเนินงานอย่างโปร่งใสและมีคุณธรรม

องค์ประกอบการประเมิน ITA

👥

IIT

การรับรู้ภายใน

แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment)

น้ำหนัก 30% ตัวชี้วัดที่ 1-5

🌐

EIT

การรับรู้ภายนอก

แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment)

น้ำหนัก 30% ตัวชี้วัดที่ 6-8

📊

OIT

เปิดเผยข้อมูล

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment)

น้ำหนัก 40% ตัวชี้วัดที่ 9-10

10 ตัวชี้วัดหลัก

การรับรู้ภายใน (IIT)

การปฏิบัติหน้าที่

การปฏิบัติงานตามมาตรฐานและความโปร่งใส

การใช้งบประมาณ

การใช้จ่ายงบประมาณอย่างคุ้มค่าและโปร่งใส

การใช้อำนาจ

การใช้อำนาจอย่างเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ

การใช้ทรัพย์สินของราชการ

การดูแลและใช้ทรัพย์สินราชการอย่างถูกต้อง

การแก้ไขปัญหาการทุจริต

มาตรการป้องกันและแก้ไขการทุจริต

การรับรู้ภายนอก (EIT)

คุณภาพการดำเนินงาน

มาตรฐานการให้บริการและการปฏิบัติงาน

ประสิทธิภาพการสื่อสาร

การเผยแพร่ข้อมูลและการสื่อสารกับสาธารณะ

การปรับปรุงระบบการทำงาน

การพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงาน

เปิดเผยข้อมูล (OIT)

การเปิดเผยข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะอย่างโปร่งใส

ข้อมูลพื้นฐาน: โครงสร้าง ข้อมูลผู้บริหาร อำนาจหน้าที่ แผนยุทธศาสตร์ ข้อมูลการติดต่อ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ข่าวประชาสัมพันธ์ Q&A และ Social Network
การบริหารงาน: แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกำกับติดตาม รายงานผลการดำเนินงาน คู่มือการปฏิบัติงาน คู่มือการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานความพึงพอใจ และ E-Service
การบริหารเงินงบประมาณ: แผนการใช้จ่ายงบประมาณ รายงานกำกับติดตามการใช้จ่าย รายงานผลการใช้จ่าย แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประกาศการจัดซื้อจัดจ้าง สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง และรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง
การบริหารทรัพยากรบุคคล: นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การส่งเสริมความโปร่งใส: แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น และการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การป้องกันการทุจริต

มาตรการและแผนงานป้องกันการทุจริต

ความสำคัญของ ITA

🎯

สร้างความโปร่งใส

ส่งเสริมให้หน่วยงานดำเนินงานอย่างโปร่งใสและตรวจสอบได้

🛡️

ป้องกันการทุจริต

เป็นกลไกในการป้องกันและลดโอกาสเกิดการทุจริต

⚖️

ส่งเสริมธรรมาภิบาล

พัฒนาการบริหารจัดการภาครัฐให้มีธรรมาภิบาล

📈

ยกระดับมาตรฐาน

ปรับปรุงและพัฒนาคุณภาพการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง